Ιούνιο οι διατάξεις για Ασφαλιστικό…

Στα μέσα Ιουνίου, παρουσία εκπροσώπων της τρόικας, αναμένεται να

οριστικοποιηθούν οι διατάξεις του νέου Ασφαλιστικού.

Εντός της εβδομάδας θα γίνουν κρίσιμες συνομιλίες ανάμεσα στην

ηγεσία του υπουργείου Εργασίας και κλιμάκιο εμπειρογνωμόνων της

τρόικας, όπου και θα «κλειδώσουν» οι αλλαγές.

Όπως επισημαίνεται σε σχετικό δημοσίευμα της εφημερίδας Τα Νέα, θα

ισχύσει η βασική σύνταξη και για τους ανασφάλιστους άνω των 65 ετών

με εισοδηματικά κριτήρια. Το ποσό της σύνταξης ορίζεται στα 360 ευρώ

μηνιαίως.

Στα 360 ευρώ θα προστίθεται και η ανταποδοτική σύνταξη με μέσο όρο

ετήσιας αναπλήρωσης το 1,2%. Κατά το υπουργείο Εργασίας, με τη νέα

αυτή εξέλιξη η απώλεια στις συντάξεις θα είναι της τάξης του 7%,

ποσοστό που αμφισβητείται από τη ΓΣΕΕ που δίνει μείωση σύνταξης

κοντά στο 25% ή και υψηλότερα.

Το σχέδιο που αναμένεται να επικυρωθεί από την τρόικα όσον αφορά

τον τρόπο υπολογισμού, θα προβλέπει ότι από 1/1/2015 (ίσως και

νωρίτερα) και σταδιακά, βάση υπολογισμού καθίσταται το σύνολο του

εργασιακού βίου με έτος-βάση το 2013 ή και νωρίτερα.

Διασφαλίζονται τα θεμελιωμένα δικαιώματα (με θεμελίωση έως και το

τέλος του 2010) όρια ηλικίας συνταξιοδότησης και ως προς τον τρόπο

υπολογισμού της σύνταξης.

Βασική σύνταξη θα δοθεί και στους ανασφάλιστους άνω των 65 ετών,

με εισοδηματικά κριτήρια. Το ποσό της σύνταξης ορίζεται στα 360 ευρώ

μηνιαίως. Στα 360 ευρώ θα προστίθεται και η ανταποδοτική σύνταξη με

μέσο όρο ετήσιας αναπλήρωσης το 1,2%.

Για τις επικουρικές, το υπουργείο Εργασίας απορρίπτει την

εηνωμάτωση τους στην ανταποδοτική, ενώ υπάρχει διάταξη στο

νομοσχέδιο Λοβέρδου όπου προβλέπεται η δραστική μείωση των

επικουρικών συντάξεων στο 20%.

Οι αλλαγές θα τεθούν σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2015.

Οι ανατροπές

Για όσους και όσες δεν έχουν θεμελιώσει ή δεν θεμελιώνουν φέτος

συνταξιοδοτικό δικαίωμα, σχεδιάζεται από το 2011 έως το 2015:

Να αυξηθούν στο 65ο έτος και στο 60ό, ανά περίπτωση, τα όρια

συνταξιοδότησης για τις γυναίκες δημοσίους υπαλλήλους.

Για τις μητέρες ανηλίκων, το σχέδιο προβλέπει την κατάργηση κάθε

ευνοϊκής μεταχείρισης, καθώς θα αναγνωρίζονται πλασματικοί χρόνοι.

Νέο όριο ηλικίας για συνταξιοδότηση τίθεται το 55ο για το 2011 (αντί το

50ό που ισχύει έως και φέτος), το 60ό για το 2012 και το 65ο για το

2013. Για μητέρες με 3 παιδιά που μπορούσαν να συνταξιοδοτηθούν

ανεξαρτήτως ηλικίας, τίθεται όριο 50 ετών το 2011, 55 ετών το 2012 και

60 ετών το 2013.

Για έγγαμες ορίζεται το 60ό έτος για το 2011, το 63ο το 2012 και το 65ο

το 2013, ενώ το όριο των 55 ετών που ισχύει για όσες θεμελιώνουν

δικαίωμα πρόωρης συνταξιοδότησης έως το 2010, αυξάνεται για τις

υπόλοιπες στο 56ο το 2011, στο 58ο το 2012 και στο 60ό το 2013.

Καταργούνται η 35ετία και η 37ετία με την προσθήκη ενός έτους και

ενός εξαμήνου κάθε χρόνο αντίστοιχα (π.χ. 36 έτη το 2011, 37 το 2012,

38 το 2013, 39 το 2014 και 40 το 2015).

Επιβάλλεται ποινή μείωσης 6% τον χρόνο στις πρόωρες συντάξεις (π.χ.

30% για συνταξιοδότηση στα 60 και όχι στα 65 ή με 35 έτη ασφάλισης

αντί των 40 στα 60).

Στα 40 έτη ασφάλισης θα περιλαμβάνονται η στρατιωτική θητεία,

ενδεχόμενος ο χρόνος σπουδών, η ανατροφή παιδιών και ο χρόνος

ασφάλισης που διανύθηκε σε άλλα ασφαλιστικά ταμεία (σ.σ.: με

εξαγορά ο χρόνος σπουδών και η στρατιωτική θητεία).

Δεν θίγονται όσοι θεμελιώνουν ασφαλιστικό δικαίωμα μέχρι 31/12/2010

εφόσον είναι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο και σε ειδικά ταμεία (ΔΕΚΟ)

που έχουν ενταχθεί στο ΙΚΑ.

Επανέρχεται ο ΛΑΦΚΑ για όσους παίρνουν σύνταξη πάνω από 1.400

ευρώ τον μήνα.

Αναθεώρηση θα γίνει στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα. Η νέα

λίστα θα ισχύσει και για τους παλαιούς ασφαλισμένους. Σε όσα

επαγγέλματα αποχαρακτηριστούν, η ηλικία συνταξιοδότησης με 15ετία

θα είναι από τα 60 στα 65 έτη, με την αύξηση να είναι δώδεκα μήνες τον

χρόνο.

Επίσης, ο καθορισμός της σύνταξης θα γίνεται με βάση το προσδόκιμο

ζωής, αρχής γενομένης από το 2020.

Τέλος, κατά την τριετία 2011 έως 2013 θα αυξηθούν κατά 3% μονάδες οι

εισφορές ασφαλισμένων και εργοδοτών στο ΙΚΑ- ΕΤΑΜ, με ισόποση

μείωση των εισφορών προς τον ΟΑΕΔ, τον ΟΕΚ και τον ΟΕΕ.